Zakaz pracy dla lekarzy i dentystów: nowe kary w ustawie z Sejmu

Nowe przepisy przyjęte przez Sejm wprowadzają zakazy wykonywania zawodu dla lekarzy i dentystów oraz kary finansowe dla placówek medycznych. Ustawa ma uporządkować zasady zatrudniania medyków, którzy wcześniej naruszyli obowiązki, i jednocześnie nakłada na pracodawców konkretne procedury kontrolne.

Kto może dostać zakaz pracy i na jak długo?

Przepisy przewidują dwa rodzaje sankcji: czasowy oraz dożywotni zakaz pracy w publicznej ochronie zdrowia. Oba dotyczą lekarzy i dentystów.

Czasowy zakaz może trwać od roku do ośmiu lat. Decyzję podejmuje prezes Narodowego Funduszu Zdrowia, który przy jej wydaniu ocenia charakter nieprawidłowości oraz ich wagę. Oznacza to, że długość sankcji zależy od konkretnej sytuacji, a nie od sztywnego schematu.

Kiedy zakaz staje się dożywotni?

Dożywotni zakaz pojawia się wtedy, gdy medyk dopuszcza się kolejnego naruszenia po wcześniejszej karze. Przepisy obejmują także sytuacje, w których nowe uchybienie nastąpi w trakcie trwania zakazu albo w ciągu dziesięciu lat od jego zakończenia.

Czy ukarany lekarz może dalej pracować?

Tak, ale poza publicznym systemem. Ukarani lekarze mogą udzielać świadczeń w sektorze prywatnym, co oznacza, że zakaz nie wyklucza ich z zawodu w całości. Wiąże się z tym jednak obowiązek dla placówek prywatnych, które muszą informować pacjentów o zakazie danego lekarza.

Jakie obowiązki mają pracodawcy i placówki prywatne?

Nowe przepisy przerzucają na pracodawców ciężar kontroli. Przed udzieleniem świadczeń każdy pracodawca ma codziennie sprawdzać rejestr osób objętych zakazem. Weryfikację trzeba dokumentować, wpisując datę, godzinę, numer prawa wykonywania zawodu (PWZ) oraz wynik sprawdzenia. Podmioty prywatne mają analogiczny obowiązek codziennej weryfikacji rejestru zakazów.

Dla dyrektorów szpitali, kierowników przychodni i właścicieli gabinetów dentystycznych oznacza to konieczność wdrożenia prostej procedury, która będzie rejestrować każde sprawdzenie.

Jakie kary grożą podmiotom leczniczym?

Podmiot leczniczy, który nie dopełni obowiązków, może zostać ukarany grzywną do 1 mln zł. O nałożeniu tej kary decyduje Rzecznik Praw Pacjenta. Skala sankcji pokazuje, że ustawodawca traktuje kontrolę zatrudnienia jako element bezpieczeństwa pacjentów, a nie wyłącznie formalność.

Co to oznacza dla Ciebie?

Jeśli jesteś pacjentem, zwróć uwagę, czy placówka prywatna informuje o zakazie lekarza. Po nowelizacji to właśnie ta informacja pozwoli Ci świadomie wybrać specjalistę. Jeśli pracujesz w ochronie zdrowia, sprawdź, czy Twój pracodawca wdrożył codzienną weryfikację i dokumentowanie wyników, bo to on odpowiada za przestrzeganie przepisów. Dla właścicieli prywatnych gabinetów najważniejsze jest zaplanowanie procedur jeszcze przed wejściem ustawy w życie, ponieważ kara do 1 mln zł może być dotkliwa dla małego podmiotu.